Gestão de Pessoas
Investimento:
8x de 89,90 (Boleto ou Cartão)
Duração:
6 MESES
Carga Horária:
360h horas
Pós:
EAD
Professores:
Mestres e Doutores
APRESENTAÇÃO DO CURSO
Na atualidade, a gestão de pessoas nessa nova configuração social se constitui como fator relevante para o desenvolvimento das organizações e para a realização de suas metas organizacionais. Vários teóricos argumentam que como a tecnologia pode ser adquirida, as pessoas formam o grande diferencial dentro das organizações. Saber lidar com pessoas, recrutar e fomentar talentos é a missão mais importante para os gestores das organizações, que passa a ser vista como um ambiente onde se possa pensar, viver, criar e conquistar sucesso coletivo. A Gestão de Pessoas tornou-se uma função de alto poder estratégico - as pessoas deixaram de ser fornecedoras de mão de obra para serem fornecedoras de conhecimento – devendo ser tratada como diferencial dentro das organizações.OBJETIVO DO CURSO
Este curso tem como objetivo capacitar profissionais de diversas áreas para administrar questões generalistas e específicas na área de Gestão de Pessoas, afim de atuarem em: empresas públicas e privadas, assessoria e consultorias, em consonância com os princípios técnicos, legais e éticos;PÚBLICO ALVO
Portadores de diplomas que desejam se especializar na área de Gestão Empresarial auxiliando empresas na tomada de decisões estratégicas no mercado, através de processos bem definidos e de uma rotina produtiva organizada e otimizada.METODOLOGIA
Utilizamos metodologia dinâmica que lhe permite aprender de várias maneiras e poder administrar seu tempo. Aqui você tem a certeza que aprende os conteúdos mais atuais e de uma maneira fácil, que só os melhores professores sabem ensinar. O ensino online é uma das ferramentas mais promissoras quanto a metodologias de aprendizagem do novo milênio. A tecnologia é, sem dúvida, uma das maiores aliadas de professores e de estudantes. Neste cenário conectado, a educação online tornou-se indispensável no processo de aperfeiçoamento profissional. A necessidade de personalização do ensino, associada a ferramentas digitais, é uma resposta para atender ao público que não tem como estudar presencialmente, nesta proposta você administra seu tempo de estudo. A combinação de experiências e tecnologias digitais tem como objetivo promover uma reorganização do tempo e do espaço da aula, além de redefinir os papéis do professor e do estudante, promovendo maiores autonomia e engajamento, fundamentais para a evolução intelectual e maior aproveitamento de conteúdo.CERTIFICAÇÃO
Certificados validos pelo MEC, conforme portarias de autorização, recredenciamento e Renovação de Recredenciamento da Instituição junto ao Ministério da Educação. A certificação é condicionada após cumprir todas exigências acadêmicas e financeiras (incluindo entrega de toda documentão exigida pela instituição). A certificação se dá a partir de 30 dias da entrega final do TCC e conclusão de todos os requisitos exigidos pra finalização do curso.| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Ética Cultura Poder e Mudança Organizacional | 30h |
| Gestão da Informação e da Tecnologia | 30h |
| Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | 30h |
| Gestão estratégica Liderança e criatividade | 30h |
| Gestão por Competência de Talentos e do conhecimento | 30h |
| Modelos Contemporâneos de Organização e Gestão | 30h |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 30h |
| Projetos Planejamento e Consultoria em RH | 30h |
| Qualidade de vida no Trabalho e Gestão do Stress | 30h |
| Recrutamento Seleção Treinamento plano de cargos e salários | 30h |
| Teoria das Organizações e Administração | 30h |
| Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas | 30h |
| Carga Horária Total | 360h |