
A Gestão de Pessoas ocupa papel estratégico nas organizações contemporâneas, sendo fundamental para o desenvolvimento institucional e a obtenção de resultados. Diante das transformações sociais e tecnológicas, as pessoas tornam-se o principal diferencial competitivo. O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas visa formar profissionais capacitados para atuar de forma estratégica, ética e alinhada às demandas atuais do mercado.
Capacitar profissionais para atuar de forma estratégica na área de Gestão de Pessoas, desenvolvendo competências técnicas e gerenciais voltadas à administração do capital humano em organizações públicas e privadas, bem como em assessorias e consultorias.

| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Ética Cultura Poder e Mudança Organizacional | 30h |
| Gestão da Informação e da Tecnologia | 30h |
| Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional | 30h |
| Gestão Estratégica Liderança e Criatividade | 30h |
| Gestão Estratégica Liderança e Criatividade | 30h |
| Modelos Contemporâneos de Organização e Gestão | 30h |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 30h |
| Projetos Planejamento e Consultoria Em RH | 30h |
| Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão do Stress | 30h |
| Recrutamento Seleção Treinamento Plano de Cargos e Salários | 30h |
| Teoria das Organizações e Administração | 30h |
| Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas | 30h |








