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Gestão de Recursos Humanos
Vagas
4000
Duração
4 SEMESTRES
Carga Horária
1.760 horas

Mensalidades por apenas R$189,00
Aulas 100% digitais

Objetivo do curso

Formar e capacitar integralmente pessoas, dentro dos princípios da ética para um conhecimento e interação crítico-criativo-reflexivo promovendo condições de um diálogo com a pluralidade sócio cultural, necessário ao exercício humanizado das atividades com o intuito de melhor promover o desenvolvimento profissional e humano a partir de seus valores e dos princípios organizacionais.

Gestão de Recursos Humanos na FCG

O Projeto Pedagógico do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da FCG está organizado de modo a contemplar os critérios indispensáveis à formação deste profissional, dotado das competências essenciais para o exercício profissional frente ao contexto sócio, econômico, cultural e político da região e do país. Sua proposta conceitual e metodológica é entendida como um conjunto de cenários em que há a construção do perfil do estudante a partir da aprendizagem significativa, que promove e produz sentidos. Esta proposta está em conformidade com os princípios da UNESCO, isto é, educar para fazer, para aprender, para sentir e para ser; busca-se a construção de uma visão da realidade e de situações excepcionais e singulares na qual atuará o futuro profissional com o compromisso de transformar a realidade em que vive.

Mercado de Trabalho

O Egresso do Curso de Gestão de Recursos Humanos da FCG poderá atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, focando sempre o atendimento as necessidades de planejamento, gerenciamento e consultoria da área de Recursos Humanos nas funções de: assistente, analista, coordenador, supervisor ou gerente, bem como em áreas afins onde a gestão de pessoas se faça presente na medida em que desenvolverão, durante o curso, competências relacionadas ao comportamento dele esperado nos diversos níveis de sua atuação.
Quadro Curricular EAD
MÓDULO I
Comunicação e Expressão 40
Introdução a Educação a Distância - EAD 40
Metodologia da Pesquisa 40
Fundamentos da Administração 80
Carga Horária Total 200h
MÓDULO II
Fundamentos da Contabilidade 80
Comportamento Organizacional 80
Ética e Cultura Organizacional 40
Carga Horária Total 200h
MÓDULO III
Recrutamento Seleção e Integração de Pessoas 80
Sociologia e Estudos Étnicos Raciais 40
Higiene e Segurança Industrial 40
Gestão de Cargos Carreiras e Remuneração 40
Carga Horária Total 200h
MÓDULO IV
Direito do Trabalho 80
Organização de Sistemas e Métodos 40
Processos de Administração de Pessoal 80
Carga Horária Total 200h
MÓDULO V
Estatística 80
Tecnologia da Informação Aplicada em RH 40
Avaliação de Desempenho e Competências 40
Gestão do Clima Cultura e Poder nas Organizações 40
Carga Horária Total 200h
MÓDULO VI
Gestão e Organização de Eventos Corporativos 40
Gestão Estratégica de Negócios 80
Tópicos Avançados em Recursos Humanos 1 40
Empreendedorismo 40
Carga Horária Total 200h
MÓDULO VII
Consultoria em Recursos Humanos 80
Negociações e Gestão de Conflitos 80
Liderança e Gestão de Equipes 80
Carga Horária Total 240h
MÓDULO VIII
Tópicos Avançados em Recursos Humanos II 80
Treinamento Desenvolvimento e Educação Corporativa 80
Optativa 40
Carga Horária Total 200h