
O Projeto Pedagógico do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Capim Grosso está organizado de modo a contemplar os critérios indispensáveis à formação deste profissional, dotado das competências essenciais para o exercício profissional frente ao contexto sócio, econômico, cultural e político da região e do país. Sua proposta conceitual e metodológica é entendida como um conjunto de cenários em que há a construção do perfil do estudante a partir da aprendizagem significativa, que promove e produz sentidos. Esta proposta está em conformidade com os princípios da UNESCO, isto é, educar para fazer, para aprender, para sentir e para ser; busca-se a construção de uma visão da realidade e de situações excepcionais e singulares na qual atuará o futuro profissional com o compromisso de transformar a realidade em que vive.
Formar e capacitar integralmente pessoas, dentro dos princípios da ética para um conhecimento e interação crítico-criativo-reflexivo promovendo condições de um diálogo com a pluralidade sócio cultural, necessário ao exercício humanizado das atividades com o intuito de melhor promover o desenvolvimento profissional e humano a partir de seus valores e dos princípios organizacionais.


| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Comunicação e Expressão | 40h |
| Introdução a Educação a Distância - EAD | 40h |
| Metodologia da Pesquisa | 40h |
| Fundamentos da Administração | 80h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Fundamentos da Contabilidade | 80h |
| Comportamento Organizacional | 80h |
| Ética e Cultura Organizacional | 40h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Recrutamento Seleção e Integração de Pessoas | 80h |
| Sociologia e Estudos Étnicos Raciais | 40h |
| Higiene e Segurança Industrial | 40h |
| Gestão de Cargos Carreiras e Remuneração | 40h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Direito do Trabalho | 80h |
| Organização de Sistemas e Métodos | 40h |
| Processos de Administração de Pessoal | 80h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Estatística | 80h |
| Tecnologia da Informação Aplicada em RH | 40h |
| Avaliação de Desempenho e Competências | 40h |
| Gestão do Clima Cultura e Poder nas Organizações | 40h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão e Organização de Eventos Corporativos | 40h |
| Gestão Estratégica de Negócios | 80h |
| Tópicos Avançados em Recursos Humanos 1 | 40h |
| Empreendedorismo | 40h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Consultoria em Recursos Humanos | 80h |
| Negociações e Gestão de Conflitos | 80h |
| Liderança e Gestão de Equipes | 80h |
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Tópicos Avançados em Recursos Humanos II | 80h |
| Treinamento Desenvolvimento e Educação Corporativa | 80h |
| Optativa | 40h |








